PROGRAMA ACREDITACIÓN INTERNACIONAL ACTP
CURSO EXPERTO EN COACHING INTEGRAL
Programa de Certificación en Coaching Profesional
Acreditado ACTP por ICF (Federación Internacional de Coaching)
(45ª edición internacional)
Formación en Coaching realizada en 6 Fines de Semana.
Con la Escuela de Coaching Integral ECOI, puede formarse como Coach Integral, y aplicarlo en el área Personal y Profesional. Los recursos que integra durante la formación le facilita la capacidad de uso y aplicación del coaching en las áreas personal, ejecutivo, educación, salud, social y deporte, obteniendo su certificación con validez internacional como Coach certificado. ECOI dispone del máximo nivel de acreditación de programa ACTP con la Federación Internacional de Coaching ICF, garantizando la calidad del claustro docente y del contenido del programa de formación, que está pautado y guiado en su 38ª edición nacional junto a los 10 años de experiencia de la escuela desarrollando, aplicando y formando en coaching.
Así mismo, accede a la metodología exclusiva de Coaching Integral creada por ECOI, premiada en ExpoCoaching 2015 Madrid, a nivel nacional e internacional, una metodología exclusiva que aúna y armoniza las tendencias del coaching actual (Pragmática -Norteamericana-, Humanista -Europea-, Ontológica y Filosófica -Sudamericana-).
3 pasos para decidirte a hacer este Master
1.- Metodología ECOI
Conoce la metodología de la Escuela de Coaching Integral, premiada en ExpoCoaching 2015.
Premio Metodología ECOI – “Coaching Integral © Personas desarrollando Personas”
Programas Acreditados máximo nivel ICF – Federación Internacional de Coaching. Acreditado ACTP – Aprobado ACSTH – CCE. facilitándole el acceso a una doble certificación, de ECOI y de la Federación Internacional y Española de Coaching ICF.
Este programa facilita vivir un proceso vivencial y práctico de formación en coaching, obteniendo la certificación con validez Internacional como Coach Integral en el marco Personal y Profesional. Acreditado por ICF (federación internacional de coaching), con el máximo nivel internacional: ACTP, que le da acceso a obtener el mayor nivel de certificación oficial. Ver más sobre la metodología del coaching integral
2.- Objetivos del Curso
El curso de Experto en Coaching Integral de ECOI, te ofrece un programa vivencial y práctico con el que podrás desarrollar las habilidades y capacidades personales para generar espacios de acompañamiento, cambio y transformación en ti mism@ y en las demás personas. Así mismo, facilita recursos para generar relaciones personales y profesionales sanas y útiles con el máximo respeto por la individualidad de la persona, familias, grupos y equipos.
Aprender a aplicar e integrar las competencias básicas y necesarias para la maestría del coaching, como son la escucha activa, las preguntas poderosas, generar espacios de confianza, la presencia, comunicación directa, la generación de consciencia y aprendizaje en el otro y en uno mismo, la planificación-acción y desarrollo de objetivos, la auto-confianza, auto-respons(h)abilidad, autoestima y autenticidad, facilitando un crecimiento personal y de aplicación de recursos en aquellas áreas de interés para el alumno como son la personal, profesional, ejecutiva, educativa, empresa, salud, social y deportiva.
Observación de la relación entre las dimensiones de la persona y elementos como son los pensamientos, las emociones, las creencias limitantes, el cuerpo, la lingüística, el cambio de observador, la energía, consciencia, resolución de conflictos, consecución de objetivos, etc… (consulta el contenido completo del programa).
Alcanzarás la experiencia práctica para el desarrollo de las capacidades y aplicación de conocimientos en situaciones reales, de manera práctica, útil y exitosa, viviendo una experiencia de desarrollo personal y profesional a través de la integración de las herramientas y propuesta del Coaching Integral.
Realizar prácticas supervisadas de la técnica y esencia del coaching para obtener una certificación acreditada como Coach preparando al alumno como Experto en Coaching Integral con el más alto nivel de acreditación. El coach estará preparado para trabajar con cualquier cliente a nivel personal y ejecutivo, familia, salud, social y deporte. Nuestra escuela basa el aprendizaje en el desarrollo de alumno en todos sus ámbitos (personal,emocional,mental,laboral) llegando a niveles que le habilitan a realizar un coaching transformacional y de acompañamiento verdadero, natural y con sentido.
3.- ¿Para quién?
El programa está dirigido a las personas que desean conocer y desarrollar la maestría del Coaching desde sus propias capacidades. Dirigido para aquellas personas que quieren formarse como coach, conocer e integrar las competencias de un coach, aplicarlo en su vida personal y/o profesional. También a quienes quieren vivir un proceso de transformación a través del Coaching.
Mentores del Programa: Humberto Varas y Elena Polidura Nárdiz
CONTENIDO DEL PROGRAMA
El contenido del programa puede variar de orden para el mejor aprovechamiento del alumno
El mundo del Coaching. ¿Qué es Coaching?. Su historia, evolución y las corrientes del Coaching pragmático, humanista, ontológico e Integral. Tipos de Coaching en función del colectivo con el que se trabaja. Beneficios y aplicación del Coaching. (Sesiones de Coaching, Auto-Coaching, Life Coaching (Coaching Personal, Educativo –educacional y familiar-. Ejecutivo, Empresarial, y de Equipos, Coaching Salud y Deportivo).
La Esencia del Coaching. Comprenderemos las bases fundacionales del Coaching. Aprendizaje, conciencia y responsabilidad. La técnica y la esencia basada en el A lo largo del curso se facilitarán herramientas para su desarrollo personal a través del desarrollo de las dimensiones personales:
- Emocional, Mental-Racional, Consciencial, Lingüistica, Corporal, Energética y Espiritual-Cuántica. Acceso a la “no tensión” y calma interior.
- Desarrollo de las dimensiones personales: Emocional, Mental-Racional, Consciencial, Lingüistica, Corporal, Energética y Espiritual-Cuántica. Acceso a la “no tensión” y calma interior.
- Integración de la Naturaleza Personal en el instante. Presencia. (Modelos IN-IN (Instante Integrado) y COECO (Coherencia Ecológica).
- Definición y Gestión de Metas y Objetivos. Alineación personal. Progreso y responsabilidad, Actitud de ayuda. Modelos de Coaching. Teoría, práctica e Integración.
- Estrategias de proyección y transferencia, el “Ser”, presencia, intuición, sentir, pensar, atención, escucha, sensación, sentimiento.
- Gestionar las estrategias externas de las personas en las relaciones.
- Fluir con autenticidad, consciencia y acción, el amor, la conexión con tu naturaleza personal. Causalidad y Casualidad.
- Calibrar, Acompañar en la emoción, acompasar sin tensión, relación sana de ayuda. Trabajos específicos sobre Coaching.
- Visión, desarrollo de la situación ideal y deseable, trabajar con el futuro.
El Proceso de Coaching. Metodología para el Coach. Baúl de recursos. Etapas y Ciclo de Coaching. Métodos usados por diferentes escuelas Ontológico, Americano y Humanista. Profundizando en el modelo Integral y la autenticidad. Práctica vivencial y supervisión de sesiones de coaching. La Sesión de Coaching, Estructura, objetivos específicos y contenidos.
Capacidades y ética del Coach. A lo largo de todo el programa se trabajaran las competencias clave del coach definidas por la International Coach Federation. Las siguientes once competencias básicas de coaching han sido desarrolladas para fomentar una mayor comprensión sobre las habilidades y los enfoques utilizados actualmente en la profesión de de acuerdo con la definición del ICF.
- ESTABLECER LOS CIMIENTOS
- Adherirse al código deontológico y estándares profesionales. Diferencias entre Coaching, Terapia y Consultoría.
- Establecer el acuerdo de Coaching. Acuerdo de proceso y sesión de Coaching. Alianza y rapport. Aspectos del proceso y de la relación con el cliente.
- CREAR CONJUNTAMENTE LA RELACIÓN
- Establecer confianza e intimidad con el cliente. Creación de un entorno seguro.
- Estar presente en coaching.
- COMUNICAR CON EFECTIVIDAD
- Escuchar activamente. Comunicación efectiva del cliente y confirmación de comprensión.
- Realizar preguntas potentes. Aprender a preguntar para: escuchar, comprender el punto de vista del cliente y generar posibilidades y aprendizaje.
- Comunicar directamente. Conocimiento y uso del lenguaje efectivo.
- FACILITAR APRENDIZAJE Y RESULTADOS
- Crear Consciencia. Integrar e identificar. Indagar y apoyar el alcance de consciencia hacia los objetivos planteados. Cambio de observador. Descubrimiento e identificación. Observar, distinguir, modelos mentales, columna de la izquierda, creencias, juicios, hechos y opiniones. Pensamientos- emoción– acción.
- Diseñar acciones. Acompañar en el plan de acción, seguimiento y compromiso. El participante aprenderá a crear con el cliente oportunidades para desarrollar el aprendizaje continuo, tanto durante el Coaching como en situaciones de la vida o el trabajo, y para emprender nuevas acciones que conduzcan del modo más efectivo hacia los resultados acordados.
- Planificar y establecer metas
- Gestionar el progreso y la responsabilidad. Toma de decisiones y reconocimiento del enfoque, de la línea de actuación y de los resultados del cliente.
Herramientas de Coaching. El alumno completará sus competencias con con herramientas útiles en el proceso de Coaching. Bloqueos, perdidas y Ganancias — Relaciones y conflictos interpersonales — Clean Language — Dramatización — Importante/Urgente — Distinciones. Además vivirá su propio proceso de coaching.
El Coachee (cliente). viviremos la experiencia de ser cliente y conoceremos nuestra situación actual y áreas de mejora. La organización de las Áreas de la Vida, (Relaciones Individuales, Sociales, Familiares, y Profesionales). Generador de Consciencia personal, autoestima, autenticidad, la confianza, auto-filosofía, Bienestar, Felicidad, Éxito…).
Situación Ideal. Los participantes definirán, planificarán y desarrollarán sus Objetivos. Meta — Visión — Identificación y clarificación de objetivos — Sesión de Coaching en el aula.
Niveles Mentales, relación con las otras dimensiones personales, (Reconocimiento de las creencias limitantes. Generadores de tensión. Aprendizaje en la Gestión de las creencias. Desarrollo del observador nuclear. Método Personal Balance. Practicar el Cambio de Observador).
Distinciones Lingüísticas. (Recursos para una comunicación inteligente, los juicios, las afirmaciones, las peticiones, las ofertas, declaraciones y promesas). Alineación ecológica. Aplicación de distinciones e integraciones en el proceso de coaching).
Inteligencia Emocional aplicada en Coaching. Definición y Gestión Emocional. (Conocer y gestionar la dimensión emocional, detectar las emociones, reforzar el poder personal, mejorar las relaciones personales y profesionales a través de la emoción, integración con la dimensión mental y el cuerpo. La energía).
Dimensión Corporal. (Presencia a través de la corporalidad, aplicación en Coaching, Consciencia de la energía, espejear del otro. Cómo gestionar la corporalidad en la Sesión de Coaching. Disposiciones corporales y relación con el mundo emocional, la salud y enfermedad.
Recursos y Enriquecimiento del Coach: Conocimiento de técnicas complementarias de auto-ayuda. (Constelaciones Familiares y Sistémicas, Clean Lenguaje, Eneagrama, PNL, Psicodrama, Isobuster, …). Trabajos grupales e individuales, Visión de películas, tutorías, temas relacionados como Responsabilidad Social, Enfermedades desde otra perspectiva, Física Cuántica, Chamanismo.
La Sesión de Coaching. Sesiones de Coaching reales, Recursos para enfrentarse a la sesión. La seguridad y la presencia en la sesión. Modelos de intervención. Prácticas de Coaching Integral. Aplicación y práctica de herramientas. Sesiones entre compañeros y con clientes reales supervisada con feedback. Supervisión y seguimiento individualizado. Chequeo y feedback de avance. Resumen de las Herramientas de Coaching. Generación del Baúl del Coach.
Dedicarse al Coaching. Mercado Profesional. actual Incorporación del Coaching a otras disciplinas.. Marco en las Sesiones de Coaching Profesionales. Promoción del Coach, Contrato, Marketing, Redes Sociales, Ofertar, Norte Personal. Estándares profesionales. Marca Personal . El participante creará su plan de acción. Marketing aplicado al Coaching —¿Cómo vender servicios de Coaching profesional? Descubrir tu esencia y plan de trabajo. Lanzarte al mercado laboral
Certificación y Acreditación.Certificación ECOI Coach Integral Profesional. Carnet de Certificación. Ceremonia y entrega de certificaciones.
¿Qué incluye el programa ACTP?
- 120 horas de clases presenciales – 15 módulos distribuidos (según calendario y provincias) y 30horas de trabajo a distancia.
- 6 sesiones de coaching observadas (en vivo o grabadas) por un coach mentor certificado por ICF durante las formaciones (4 informes feedback para la mejora del desempeño del alumno).
- Lectura de bibliografía recomendada
- Realización de trabajos individuales y actividades
- Preparación del proyecto de fin de certificación
- Redacción de artículos para su publicación y fomento de branding personal.
- Apoyo a través de la plataforma virtual de ECOI y posibilidad de descarga de material y herramientas para usar con los clientes (rueda de la vida, visión, feedback 360, ventana johari, entre otros).
- Manual del alumno de técnicas y competencias.
- Manual del alumno de dinámicas de grupo.
- Cada alumno contará con un coach mentor que hará seguimiento de sus competencias.
- Sesiones prácticas reales con invitados.
- 10 horas de mentorización individual
- Examen final tipo test práctico sobre competencias, código ético y deontológico.
- Realización del examen oral (sesión de coaching) del proceso de acreditación de la Internacional Coach Federation (ICF), para ser coach certificado por dicha asociación.
- Asesoramiento y aval en el proceso de certificación profesional (ACC,PCC)
- Oferta post-formación, acompañamiento en el branding personal y emprendimiento.
- Acuerdo con instituciones y asociaciones. Bolsa de clientes voluntarios para tus primeras sesiones de coaching.
Programación y Fechas
La duración es de 150 horas (120 presenciales + 30 trabajos individuales* ). Los trabajos individuales están disponibles desde ya y se mantienen a tu disposición durante 1 año. Hay personas que hacen uso de ello antes de la parte presencial, otros durante la formación y otros después… eso depende de tu organización.
Trabajos Individuales/complementarios: (30 horas acreditadas por ICF)
- Comenzamos por una entrevista individual para alinear tus objetivos y asesorarte en la decisión de que programa encaja mejor contigo.
- Acceso a plataforma de aprendizaje (moodle).
- Videotutoriales y postcast.
- Sesiones de coaching con un coach integral certificado de la Escuela.
- Bibliografía recomendada
- Webswinar, comienzan en enero, un martes al mes de 19 a 20.30 horas, sobre temas de coaching.
- Además puedes ampliar el número de horas de trabajos individuales si lo deseas y recibir horas extras de diploma ECOI.
Formación presencial : 120 horas acreditadas por ICF
- En cuanto al calendario de presencial de Valencia, consúltalo con nosotros.
- Horario: viernes tarde, sábado día completo, domingo por la mañana.
Periodo post- formacion:
- Dispones de un periodo de 4 meses para realizar 10 horas de tutoria (mentoría) individual. Fase de practicas reales con clientes, donde un mentor de la Escuela con certificación PCC (Profesional) te acompañará para elevar tu desempeño. Incluye examen para acceder a la certificación profesional de ICF .
Inversión
- El alumno podrá solicitar fraccionar los pagos de la formación. Para el acceso a la formación el alumno tendrá una entrevista personal con los tutores para conocer de primera mano los requisitos y beneficios de esta formación.
- Posibilidad de beca hasta el 30%
- Bonificable a través de la Fundación Tripartita
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