3 MESES
60 HORAS
PROGRAMA PRESENCIAL: VARIAS CIUDADES ESPAÑA E INTERNACIONAL
y PROGRAMA FORMACIÓN ONLINE: POR VIDEOCONFERENCIA
Un Curso para desarrollar altas capacidades de liderazgo en procesos de Coaching en Empresas y Equipos.
El rendimiento se consigue trabajando todos juntos, y el coaching sistémico y de equipos ofrece un espacio muy valorado en las empresas. Con este programa te ofrecemos un programa práctico para el alto desarrollo de capacidades profesionales y personales de liderazgo e intervención en las organizaciones y equipos.
Te llevarás una nueva forma de observar a los equipos como sistemas y de escuchar como Coaches, herramientas para observar e intervenir dentro del equipo, y para trabajar el liderazgo del equipo y con el responsable del equipo, conocimiento práctico sobre como funciona el proceso de coaching de equipos, junto con las herramientas y experiencia práctica para realizar diagnósticos de identificación de las áreas de mejora del empresa y del equipo, así como ampliar nuestra mirada hacia el potencial del equipo, aprendiendo a como intervenir en generar procesos de coaching dentro de las organizaciones.
Este programa es un programa de alta calidad diseñado e impartido por Coaches en activo en procesos con Empresas y Equipos, con el más alto nivel de certificación, calidad y experiencia.
Objetivos del curso
Enseñar desde el Coaching Integral como abordar un equipo de trabajo al completo.
Aprender a reconocer qué tipo de coaching aplicar en base a las necesidades y objetivos, de la empresa y del equipo.
Saber y practicar cómo es el proceso cuando desde el coaching trabajamos en una empresa como Coach de Sistémico y de Equipos.
Aprender a observar a los equipos como sistemas. (emociones, creencias limitantes, estilo de liderazgo, como son las acciones y la motivación).
Comprender y practicar cómo realizar un diagnóstico de un equipo.
Desde el diagnóstico, abordar el desarrollo y progreso desde las dificultades y desafíos del equipo, con un acompañamiento que despliegue su mayor potencial. (fortalezas, debilidades, estrategias del ego que intervienen..)
Abordar las situaciones que generan inseguridad. (generación de valores, visión compartida, resolución de conflictos, unión como equipo, relaciones saludables y tóxicas).
Como el sistema influye en las personas del equipo, y como las personas influyen en el sistema. (identificación, diagnóstico, intervención, reuniones prácticas).
Cerrar el proceso de intervención realizado en la empresa y en el equipo.
TE OFRECEMOS EN EL PROGRAMA DEL CURSO
Te ofrecemos:* Un curso de desarrollo de habilidades personales y profesionales en coaching sistémico y de equipos.
* Nuevas formas de crear conversaciones para crear relaciones más satisfactorias contigo mismo y con los demás.
* Identificar tus propias áreas de mejora, conocer las herramientas clave y un plan de acción para transformarlo en lo que quieras.
* Aprender a marcar objetivos y sostener la motivación para ir hacia ellos.
Metodología:* Un metodología Vivencial y práctica. Aprendizaje desde la experiencia práctica, para que te lleves recurso aplicables en tu día a día de inmediato.
* Metodología premiada en ExpoCoaching 2015.
* Te ayudamos y acompañamos a que marques tu ritmo, y tu rumbo.
* Aprendizaje de cómo acompañar a otros y a ti mismo sin enjuiciarte.
* Herramientas para mejorar las relaciones personales y profesionales con las personas con las que te relacionas.
¿Qué te llevas del programa?
* Una nueva forma de observar a los equipos y sistemas.
* Herramientas para observar e intervenir en los equipos desde el Coaching.
* Conocer cómo funciona el proceso de coaching de equipos.
* Haber trabajado tu propio liderazgo, y herramientas para trabajar el liderazgo del equipo y de lso responsables de equipos.
* Herramientas para realizar diagnósticos e identificar las áreas de mejora de las personas y del equipo.
* Introducir la mirada sistémica en nuestra forma de observar y escuchar como Coaches.